Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

А) работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если он ненадлежащим образом выполняет свои обязанности
Б) работодатель попросил работников трепетно относиться к имуществу предприятия
В) сотрудник, одевшийся не по дресс-коду, получил замечание от работодателя
Г) работодатель своевременно выдаёт всем уборщицам с трудом равной ценности одинаковую заработную плату
Д) работодатель обеспечил безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативам

1) права
2) обязанности