Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по независящим обстоятельствами и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Мужчина неоднократно приходил на работу в нетрезвом состоянии.

2) После прохождения ежегодного медицинского обследования выяснилось, что бухгалтер нетрудоспособен.

3) Молодой человек работал аниматором на праздниках, в результате исполнения 18 лет работника призвали на военную службу.

4) В связи с убытками клининговая фирма закрылась, и были уволены все работники.

5) Мужчина потерял зрение в результате несчастного случая, поэтому больше не может работать сварщиком.