Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель уволил Егорова по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Егорова и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) соглашение сторон

2) призыв Егорова на военную службу

3) административное наказание, исключающее возможность исполнения Егоровым обязанностей по трудовому договору

4) грубое нарушение трудовых обязанностей Егоровым

5) медицинское заключение о признании Егорова полностью неспособным к трудовой деятельности

6) аттестация Егорова как работника, не соответствующего занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией