Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Олегу 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Олега на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) дискриминация

2) трудовое право

3) уголовное право

4) дисциплинарный проступок

5) заявление в отдел полиции

6) иск в суд