Журнал
  • Курсы
  • Преподаватели
  • Журнал
  • Отзывы
  • Как обучаем?
  • Еще
    • Ответы на частые вопросы
    • Правовая информация
    • О нас
    • Истории учеников
+7 (800) 775-33-68
Купить курсВойти
Главная «99 баллов»
г. Казань, Волкова 59+7 (800) 775-33-68
  • Курсы ЕГЭ 2026
  • Курсы ЕГЭ 2027
  • Курсы ОГЭ 2026
  • Курсы ОГЭ 2027
  • Бесплатный пробник
  • Курсы
  • Родителям
  • Преподаватели
  • Отзывы
  • О компании
  • Как проходит обучение?
    Как мы обучаем
  • Платформа
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
  • Правовая информация
  • Котокод
  • Журнал
Входим в ГК «Просвещение»Участник проекта «Сколково»
ИНН 1655455610
ОГРН 1211600024900
Политика 
конфиденциальности
Сведения об
ИТ-деятельности
Автор

Лазебникова А.Ю., Коваль Т.В. ЕГЭ 2023. Обществознание. 30 вариантов. Типовые варианты экзаменационных заданий. Издательство: "Экзамен", 2023. — 312 с. Материалы публикуются в учебных целях

Просмотры45
Баннер

Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Дарья П. стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму «Стоматолог и я», но руководство фирмы отказало Дарье в приеме на работу. Найдите в приведённом ниже перечне юридические гарантии при заключении трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) запрещено ограничение прав соискателя по причине национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения

2) работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя

3) установлено судебное обжалование отказа в приеме на работу

4) действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства

5) запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью

6) установлено право соискателя потребовать от работодателя изложения причин отказа в письменной форме