Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Законодательство РФ предусматривает право на труд и обязанность выбора профессии.

2) В определённых законом случаях приёма на работу лица, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, трудовой договор подписывает законный представитель работника.

3) Трудовой договор может быть заключён на неопределённый срок.

4) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно лишь в отношении работника, не достигшего 18 лет.

5) Работодатель может отказать работнику в увольнении по собственному желанию.