Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос.

1) Обоснуйте значимость норм трудового права, регулирующих основания расторжения трудового договора, для защиты прав и законных интересов работников. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и (или) функциональные связи.)

2) Какие основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Вам известны? (Назовите любые три основания.)

3) Для каждого из указанных в пункте 2) оснований приведите по одному примеру из жизни, иллюстрирующему его применение. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)