Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос.
1) Обоснуйте роль государственного регулирования в обеспечении защиты прав работников при приеме на работу. (Обоснование должно быть дано на основе знаний социальных наук в нескольких связанных общих предложениях, чтобы раскрыть причинно-следственные и (или) функциональные взаимосвязи.)
2) Какие виды дискриминации при приеме на работу Вам известны? (Назовите любые три вида дискриминации.)
3) Приведите по одному примеру, иллюстрирующему каждый из указанных в пункте 2 видов дискриминации при приеме на работу. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто.)